RECRUIT
採用情報
作ったクリエイティブが実際の広告として配信され、数字で結果が返ってくる。アースは、その繰り返しで未経験から運用者を育てている会社です。学生インターンから中途まで、成長速度に自信のある人を待っています。
0名
メンバー
少数精鋭。1人あたりの裁量が大きい体制です。
0.0歳
平均年齢
20代が中心。年次ではなく数字で裁量が決まります。
0ヶ月目
創業から
2024年12月生まれ。組織も事業も、いま伸びている途中です。
0事業
広告 × アプリ × SaaS × D2C
職種をまたいで、複数の事業に関われます。
自由と責任はセット
背負っている責任の大きさが、そのまま自由に動ける範囲の広さになる。任せ方に遠慮はありません。
トラブルは当日解決
問題を寝かせない。発生した日のうちに向き合って潰すのが、全員の共通ルールです。
率直に言い合う
立場に関係なく、違うと思ったら違うと言う。摩擦を恐れるより、成果に向かって指摘し合います。
ミサリン
代表
Instagramの運用代行を始めたはずが、気づけば4事業を抱える会社の代表になっていた。たぶん本人が一番びっくりしている。現場に全部任せてくれる懐の深さで、普段は誰よりも温厚。なお、いちばん怒らせてはいけない人ランキングは創業以来不動の1位。
イニシャルT
事業統括
社内の「困ったら」の宛先。ビジネスもコードも見れるせいで、相談の総量が明らかに1人分を超えている。気づくと会社に新しい仕組みが増えていて、犯人はだいたいこの人。口癖は「知らねーよ」。
エーアイ
広告事業部 責任者
AIの会社で「エーアイ」と呼ばれている人間。由来は本名。広告事業部の責任者にして実質のNo.2で、クライアント対応から新人教育まで、この会社の「人間にしかできない仕事」を一手に引き受けている。
えす
Google広告 スペシャリスト
会社のGoogle広告をほぼ一人で背負っている男。社内チャットのレスは、基本返ってこない。だが数字は必ず返してくる。住まいは鎌倉。海を見ながら管理画面を見ている。
01
研修
実務前提の集中研修で、広告運用の基礎を最短で入れる
02
即実践
実際の案件でクリエイティブ制作から着手。作った物が世に出る
03
運用デビュー
社内審査を通過したら、実予算の運用を担当
04
1on1で伸ばす
定期的な1on1と実績データで、次のティアへの課題を明確にする
会社も、まだ面白くできる。
年末社内ジャンボ
日々の仕事でくじ券が貯まり、年末の全社会でまとめて抽選する社内宝くじ。真剣に働いた1年が、最後にもう一度盛り上がる。
特殊体験補助
スカイダイビングでも、ミシュランでも。「一回きりの特別な体験」の費用を会社が補助する、人生のクリエイティビティに投資する制度。
月次表彰
毎月の全社飲み会で、その月の「◯◯王」を表彰。称号と一緒に、手当も出る。（インターン対象）
正社員・業務委託
インターン
カードを選ぶと、募集要項つきの詳細が開きます。
福利厚生
社会保険完備
正社員はもちろん、インターンも条件により完備。
書籍購入 無制限
仕事に効く本なら、冊数も金額も制限なし。
イベント
社員旅行
ワーケーション
月次の全社員飲み会
環境
AIツール・制作環境は会社負担
道具をケチって速度を落とさない。必要なものは会社が持ちます。